一、成都SEO優(yōu)化成本高的原因

大家都知道，現(xiàn)在做推廣少不了SEO優(yōu)化?？墒悄?，在成都不少企業(yè)發(fā)現(xiàn)這個成本有點高啊。

首先呢，人力成本就很高。想做好SEO得有一支專業(yè)的團隊吧，這工資支出可不是小數(shù)目。然后就是技術(shù)這塊兒，一些高級的技術(shù)手段或者工具費用也是一筆不小的開支。

二、中小企業(yè)降低風險的方法

那對于中小企業(yè)來說，怎么才能把這成本降下來，還能保證效果呢？

第一個方法就是自己培養(yǎng)人才。雖然一開始可能會慢點，但是長遠來看能省不少錢?？梢哉倚@方面有興趣的員工，給他們提供培訓(xùn)機會。像參加一些線上的免費課程呀，或者是購買一些性價比高的教程之類的。這樣既能讓員工成長，又能減少人力成本。

第二個方法是從基礎(chǔ)做起。先把網(wǎng)站的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)優(yōu)化好，比如頁面加載速度、用戶體驗這些。這不需要花太多錢就能做到，而且對排名很有幫助。

第三個方法就是利用免費資源。網(wǎng)上有很多免費的SEO工具，雖然功能沒有付費的強大，但也夠用了。還有各種開源的代碼，拿來稍微改改就能用在自己的網(wǎng)站上。

三、問答環(huán)節(jié)

Q：如果自己培養(yǎng)的人才被挖走了怎么辦？

A：這確實是個讓人頭疼的問題。不過咱可以跟員工簽訂一些協(xié)議，約定一定的服務(wù)期限。再者，營造一個好的工作氛圍也很重要，讓大家覺得在這里工作很開心很舒服，就不容易走啦。

Q：基礎(chǔ)優(yōu)化具體要做哪些呢？

A：比如說檢查一下網(wǎng)頁的響應(yīng)時間，要是太慢就得想辦法提速了。還有就是頁面的內(nèi)容布局，要讓用戶一眼就能看到重要的信息。另外別忘了關(guān)鍵詞的合理分布哦，這些都是比較基礎(chǔ)又很重要的事兒。